Не выплатили зарплату? Взыщем долг с работодателя — по всей России, удалённо

Пишете нам. В мессенджер или по телефону. Рассказываете, сколько и за какой период не выплатили, — для начала этого достаточно.

Бесплатно разбираем. Смотрим договор, расчётные листки, переписку. Говорим прямо, есть ли перспектива и какой путь быстрее.

Готовим претензию. Составляем требование к работодателю выплатить долг и компенсацию за задержку. Если он отвечает — вопрос можно закрыть без суда.

Идём дальше, если нужно. Готовим жалобу в трудовую инспекцию, заявление в прокуратуру или иск. Документы готовим мы, подаёте вы.

Сопровождаем. Отвечаем на вопросы, готовим ответы на возражения и подсказываем, что делать на каждом шаге. Если нужно — юрист может представлять вас в суде по доверенности.

Пишете нам. В мессенджер или по телефону. Рассказываете, когда и как вас уволили и что написано в приказе, — для начала этого достаточно.

Бесплатно разбираем. Сначала проверяем срок: в суд по увольнению — один месяц со дня, когда вам вручили копию приказа или выдали трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности). Затем смотрим приказ, договор, переписку и говорим прямо, есть ли перспектива.

Готовим иск. Составляем иск о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Если возвращаться не хотите — можно просить суд изменить формулировку увольнения.

Идём дальше, если нужно. Параллельно можем подготовить жалобу в трудовую инспекцию. Месячный срок на иск она не останавливает, поэтому иск — в первую очередь. Документы готовим мы, подаёте вы.

Сопровождаем. Готовим ответы на возражения работодателя и подсказываем, что делать на каждом шаге. Если нужно — юрист может представлять вас в суде по доверенности.

Пишете нам. В мессенджер или по телефону. Рассказываете, где, кем и сколько работали и как договорились об оплате, — для начала этого достаточно.

Бесплатно разбираем. Смотрим переписку с руководителем, переводы, пропуска, графики, кто может подтвердить вашу работу. Говорим прямо, чего хватает для доказательства, а чего нет, и какой срок у вас идёт.

Готовим претензию и иск. Составляем требование к работодателю и иск о признании отношений трудовыми — вместе с требованием выплатить долг по зарплате.

Идём дальше, если нужно. Можем подготовить и жалобу в трудовую инспекцию. Документы готовим мы, подаёте вы.

Сопровождаем. Готовим ответы на возражения работодателя и подсказываем, что делать на каждом шаге. Если нужно — юрист может представлять вас в суде по доверенности.